在金隆銅業公司熔煉課閃速爐工序，有一對年齡僅差兩歲的師徒。

2018年春天，在中控操作臺前，31歲的王志鄭重接過29歲的沙海濤遞來的“拜師茶”。從此，這對師徒開啟了長達七年的技藝傳承。

王志是金隆銅業公司年度大修二等功獲得者，也是榮獲三屆“優秀員工”稱號的技術標兵。他的工裝口袋里，始終裝著兩本筆記。泛黃的紙張，如同一個時間膠囊，記錄著無數熔煉操作的心得。而那簇新的本子，則像是一部成長檔案，記錄著對徒弟沙海濤點點滴滴的觀察。

王志常說:“帶徒弟就像經營爐況，既要因材施教，更要傳遞匠心。”在這個理念的指引下，每當夜班設備發出低鳴，他便把沙海濤喊到中控室電腦前，或提問或探討，對熔煉工藝進行反復推演。王志獨創的“三維分析法”在沙海濤的筆記中進化為更精細的“四維診斷模型”。他們深信，每一個0.01%的精進，都將成為點亮熔爐的星火。

這份信念在關鍵時刻迸發出耀眼的光芒——

2021年夏天的一個夜晚的經歷永遠銘刻在他們師徒心中。當時，全廠突發停電，鍋爐水位快速下降，更嚴重的是事故給水泵無法正常供水，這無疑是一個極端嚴峻的挑戰。然而，師徒二人沒有絲毫慌亂。王志作為班長沉著指揮，不顧現場超過50度的高溫，毅然鉆進悶熱的環境中，帶領班組人員在極短的時間里打開 16個人孔降溫，并關閉了10個手動閥。與此同時，沙海濤在中控室冷靜應對各種信息的“狂轟濫炸”，爭分奪秒地進行三十余項應急操作。最終，他們憑借著精湛的技術和默契的配合，使鍋爐運行轉危為安。

這樣的“師徒戰友情”在七年間不斷上演：暴雨夜，他們攜手處置因頂棚腐蝕造成的配電室漏雨險情；酷暑中，他們齊心搶修因精礦潮濕導致的振動篩漫料故障。他們用27本寫滿批注的設備運行記錄，詮釋著“極致”二字在他們心中的分量。

2021年底，王志調任至電收塵專職崗位，沙海濤接任閃速爐班長。身份的轉變并未切斷他們的師徒紐帶。沙海濤謹記師父教誨，將“因材施教”理念注入團隊管理，將精益求精的追求融入每一個工作細節，帶領班組在熔煉課多項評比中斬獲佳績，他也成為眾多員工心中又一位值得敬仰的技術標桿。

2023年電收塵大修現場，成為這對師徒再次“合璧”的舞臺。面對重達60噸的極板吊裝這一難題，師徒二人沒有退縮。他們大膽創新，采用“雙錨點動態平衡法”，硬生生將原本兩天的工期壓縮至28小時。當沙海濤首次作為項目組成員鄭重地簽發驗收單時，王志悄然拍下了徒弟胸前那枚“青年崗位能手”徽章——這枚徽章，既承載著師父的榮耀，更見證了薪火相傳的力量。

如今，沙海濤履新爐體冷卻水專職，開啟了職業生涯的新篇章。回望七年歷程，這對師徒用行動證明：技藝傳承，絕不只是對技術簡單的復制粘貼，更是國企冶煉接力守護的精神星火。從親密協作到各展風華，奮進拼搏始終是他們的鮮明印記，也是冶煉爐火生生不熄的終極密碼。

（陳磊）

?

?

?