在銅冠建安公司第二事業部工程部，28歲的青年員工滕敏以“滿格”狀態，日復一日書寫著新時代青年答卷。她用四年時光完成了從職場新人到“多面手”的蝶變，在基層沃土綻放出絢麗青春。

成長路上的“挑戰者”

2020年7月，滕敏大學畢業后來到銅冠建安公司工作，工作之初，她主動請纓前往冬瓜山新輔助井項目。在機器轟鳴的施工現場，她戴著安全帽每天與鋼筋水泥為伴，工作服上總蒙著白色粉塵。白天，記錄施工實況；夜晚，她對照圖紙梳理施工日志。在項目的180天里，她深入了解了施工流程與工藝，提高了對結構圖、施工圖的解讀能力，在多方協作中磨煉了溝通本領，學會了如何高效傳遞信息。

現如今，她作為該事業部黨支部第一黨小組組長，始終保持著初入職場的拼勁。她把“工地就是課堂”的理念帶到黨建工作中。每月組織的學習會上，她結合自己在一線積累的經驗，把安全生產規范與廉政要求講得生動具體。

業務賽道的“小能手”

去年，銅冠建安公司推廣使用新辦公軟件，她主動肩負起該事業部軟件推廣工作，連續兩周泡在測試系統中摸索功能，幫助項目攻克線上審批難關。她的微信24小時為項目亮著“綠燈”。

有一次，銅基新材料項目深夜報送進度遇系統卡頓，她遠程調試至次日凌晨解決難題；金泰化工項目審批延誤，她直接駐扎現場兩天，帶著技術員逐項梳理線上節點。僅2024年，她就解決軟件應用難題150余次，推動了該事業部線上審批效率提升60%。

在業務精進的同時，她的努力也獲得了認可：2022年她斬獲該公司質量知識競賽一等獎，同年通過二級建造師考試；2023年拿下資料員證書。將每次比賽當作學習的機會，她更看重備賽過程中對施工規范、安全條例的深度學習。

團隊中的“小太陽”

在銅基新材料項目現場大掃除隊伍里，在義務植樹等活動中，總能看到滕敏的身影。“有困難找滕敏！”在同事洪葉眼中，這個總是眉眼彎彎的姑娘有著神奇的能量。新同事不會用統計軟件，她手把手教；部門會議前，她默默備好所有資料；新軟件系統更新后，她也能用思維導圖畫出功能迭代圖譜。“她一笑，上班都變得輕松了。”在調節同事情緒方面，她更是有著獨到的技巧和方法，總能在關鍵時刻給予大家最貼心的關懷和鼓勵，這種溫暖的力量感染著團隊。

值得一提的是，不僅業務嫻熟、樂于助人，文藝舞臺上的她同樣耀眼。在該公司迎春晚會和安環文藝匯演中，她所在的團隊屢獲團體獎項，用活力點燃企業文化興盛之火。

（張春苗）

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