近日，米拉多銅礦舉行厄籍新員工培訓開班儀式。隨著擴建項目進入設備調試和試生產階段，此次培訓將通過系統化的專業技能培養，助力屬地化人才隊伍建設。儀式現場氣氛熱烈，標志著該礦屬地化戰略進入新階段。

在經驗分享環節，中厄員工代表分享了與礦山共同成長的經歷。老員工通過真實案例詮釋企業精神，新員工則表達了加入團隊的喜悅和對項目的信心。本次沉浸式入職培訓為期一個月，由核心部門資深骨干精心設計，內容涵蓋企業發展、規章制度、礦業技術、法律法規、管理實務、實操技能及跨文化溝通等。創新采用“互動教學+實地實踐”模式，通過安全環保等專題培訓，快速提升新員工的業務能力和責任意識。培訓既彰顯專業水平，又體現人文關懷，為屬地化人才培養和項目運營奠定堅實基礎。

近年來，該礦深入實施屬地化管理戰略，通過擴大厄籍員工招聘規模，有效解決當地青年就業問題；定期開展社區交流活動，提升厄政府和民眾對項目的支持度；著力營造中厄員工互學互鑒、相互尊重的工作氛圍。同時，該礦為每位厄籍員工制定個性化培養計劃，搭建職業發展平臺，充分激發員工潛能，實現企業與員工的共同成長。

未來，該礦將強化社會責任履行，完善管理機制與人才培養體系；重點建設本土化人才隊伍，培育具備獨立作業能力的技術骨干；建立標桿引領機制，促進人才梯隊發展。通過系統化建設，計劃培養大批高素質本土人才，為將米拉多銅礦建設成為“技術先進、環境友好、社區和諧、資源高效利用的世界一流智能化綠色礦山”提供堅實人才保障。

（陳幸欣 詹伍飛）

?

?

?